DE GEKOZEN AANPAK EN DE OUTPUT

Een mix van strategie activatie en veranderkracht. De grote lijn en ingrediënten waren al aanwezig in de organisatie. Wat ontbrak was het expliciteren, uitdragen en stroomlijnen van de organisatie erop.

Door de expliciete koers, duidelijke structuur, heldere en opencommunicatie en het betrekken en activeren van mensen uit diverse lagen van de organisatie, zijn de volgende resultaten en effecten bereikt:

• Er staat een gezonde organisatie (mensen, financieel, systemen, processen) met een werkende structuur, besluitvorming en communicatie

• Medewerkers voelen zich trots en betrokken en hebben weer plezier in het werk

• Er is gevoel van richting, focus en ruimte voor groei

• vanRijsingengreen en duurzaamheid heeft handen en voeten gekregen in activiteiten en uitstraling